Тембр голоса влияет на карьеру

Мужчины, обладающие более низкими голосами, традиционно являются более успешными в плане построения своей карьеры - они чаще получают лучшие должности и дольше на них работают, отмечается в новом исследовании американских экспертов из Университета Дюка в Северной Каролине, передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет .

[[MORE]]

Ученые так же утверждают, что мужчина с низким голосом в два раза более вероятно станет начальником и будет управлять крупной организацией, в сравнении с мужчиной, у которого голосовые связки настроены на более высокий диапазон.

В работе приняло участие 792 руководителей крупных американских компаний. Было установлено, что в среднем люди с низким тембром голоса зарабатывали на 133% больше, нежели люди с высоким тембром.

Среди руководителей и начальников низкий тембр голоса встречается в среднем на 40% чаще, нежели среди служащих среднего звена. При этом более низкий голос является залогом успеха на всех стадиях карьерного развития. Так, начальники отделов в рамках этого исследования заявили, что при прочих равных условиях людям с более низким тембром голоса они более вероятно отдадут предпочтение при приеме на работу. При этом руководители организаций при проведении специальных тестов, продемонстрировали, что именно с человеком с более низким тембром голоса они более вероятно заключат деловую сделку.

"Сейчас нам было бы интересно провести аналогичное исследование в отношении женщин, чтобы узнать, как тембр голоса влияет на их карьерные достижения" - отмечают авторы исследования в официальном отчете.

http://www.eurolabяяя